Након што је Заједница општина Црне Горе у оквиру избора најбољих пракси у области сарадње у сектору водних услуга доделила награду Општини Пљевља, потврђују се ријечи одборника Милојице Тешовића, изречене у локалном парламенту, „да је ситуација у свим локалним предузећима боља него 2022. године“.
Посебно је за похвалу чињеница да Општина Пљевља добија признање за активности које се спроводе у предузећу „Водовод“, које је прије годину и по дана било практично отписано и за које се припремао стечај. Сваке године су рестрикције у водоснабдијевању биле неизбјежне. Ове године, иако су и зима и љето били изузетно сушни, рестрикција до сада није било, а у предузећу је успостављена финансијска стабилност.
Све говори у прилог томе да добар рад менаџмента на челу са извршним директором Младеном Јаћимовићем, пожртвованост запослених, као и уредно праћење рада предузећа од стране ресорног секретара Вула Мацановића, дају озбиљне резултате. Ти резултати нису уочљиви само у Пљевљима, већ и у читавој Црној Гори, што потврђује и добијена награда.
— Импонује нам чињеница да смо директни учесници који су допринијели да се једно овакво признање додијели управо Општини Пљевља. Ова награда и за ДОО „Водовод“ Пљевља представља знак да се наш рад и сарадња са локалном самоуправом, у интересу наших суграђана, препознају чак и на државном нивоу. Сматрамо да је награда дошла у правом тренутку, као деманти појединим субјектима који су покушали да омаловаже и осујете резултате које смо постигли нашим радом и залагањем у релативно кратком року — саопштено је из градског „Водовода“.
За „Водовод“ се с правом може рећи да је доживио потпуни преображај, посебно ако се има у виду да је након вишегодишњег лошег пословања и акумулирања дуга од око 3 милиона евра, у прошлој години остварена добит од 70 хиљада евра.
На примјеру рада директора Јаћимовића и секретара Мацановића може се извући и закључак да је на директорска и секретарска мјеста требало именовати људе из реда запослених у предузећима, установама и локалној управи. Нарочито ако се има у виду да су многи квалитетни кадрови током деветогодишње владавине ДПС-а били потиснути и склоњени са значајних позиција — како у Општини, тако и у јавним предузећима и установама.
