Иако је прошле недеље, на предлог менаџмента, Одбор директора Рудника угља усвојио нову систематизацију радних мјеста, са поменутим документом запослени нису упознати. Систематизација радних мјеста је усвојена једногласно од стране петочланог Одбора директора, а како је саопштио извршни директор Рудника угља Немања Лаковић истом је предвиђено 1300 радних мјеста у овој компанији.
Незванично сазнајемо да ће нова систематизација радних мјеста донијети одређене промјене у организацији рада, што предвиђа одређена помјерања и запослених. Међутим, запослени о новом распореду радних мјеста не знају ништа. Систематизација нових радних мјеста није објављена на огласној табли, а нема је ни на званичном сајту компаније..
Последњих мјесеци пословодство Рудника угља је отпустило близу стотину радника, а сада није познато хоће ли ти радници, који су радли у компанији близу 3 године, имати предност приликом запошљавања.
У протеклом периоду, пред усвајање систематизације радних мјеста, о новој организацији рада ништа нисмо могли дознати ни од синдикалних организација. Синдикалци су нам тада тврдили да они нису упознати са активностима на изради документа. Читав посао је рађен у уском кругу људи, што запослене прилично плаши. Посебно је занимљиво да се документ не објављује ни након усвајања.
Остаје да се види које су намјере пословодства Рудника угља, односно који су разлози „скривања“ нове систематизације радних мјеста.
