Говорећи о законским реформама у дјелу радног законавства, министарка Наида Нишевић је поручила да су предложене измјене и допуне Закона о раду једно од мјерила за затварање Поглавља 19 „Социјална политика и запошљавање“. Нишевићева је поручила да од поменутих законских промјена зависи наставак европских интеграција Црне Горе.
-У предметни закон имплементираће се Директива Европског парламента и Савјета о равнотежи између приватног и пословног живота родитеља и пружатеља његе, као и Директива о транспарентним и предвидивим радним условима у Европској унији. Такође, закон ће бити усклађен са Оквирним споразумом о раду на даљину из 2001. године и Законом о животном партнерству лица истог пола, у циљу остваривања права из радног односа, нагласила је министарка Нишић.
Један од кључних циљева реформе је унапређење радних услова кроз постизање боље равнотеже између приватног и пословног живота запослених родитеља и пружатеља његе, повећање транспарентности и предвидивости радних односа, као и флексибилније уређење рада, посебно кроз могућност рада ван просторија послодавца.
-Ове измјене доприносе модернизацији радног законодавства и унапређењу услова рада у складу са савременим европским стандардима, што ће имати позитиван утицај како на запослене, тако и на послодавце, закључила је министарка Нишић.
